وبلاگ انگیزشی

وبلاگ انگیزشی
  • خانه 
  • موضوعات 
  • آرشیوها 
  • آخرین نظرات 

راه هایی که به شما کمک می کنند زندگی خود را تغییر دهید | سری اول

16 آبان 1399 توسط زهرا اسفندیاری

پنج سال پیش ، جنیس تیلور ، وبلاگ نویس Beliefnet با یک جهش ایمانی ، با سر به زیر استخر ضرب المثل زندگی فرو رفت. او که مصمم است زندگی و خودش را تغییر شکل دهد و از نو اختراع کند ، از بزرگ به کوچک (سایز 18 به اندازه 4) ، از آرام به نه چندان آرام ، از صحنه وحشت زده به ولع توجه و از کارگر دفتر به وزن مستقل منتقل شد. گورو ضرر

امروز ، جنیس مربی زندگی و سلامتی است ، نویسنده پرفروش ترین “بانوی لاغری ما” و “همه بخشیده شده است ، حرکت می کند") ، وبلاگ نویس محبوب Beliefnet ، سخنران انگیزشی الهام بخش و ستون نویس است. موفقیت او و تغییرات زندگی که باعث شد او به اینجا برسد - ما را به فکر فرو برد. چگونه جنیس آن جهش ایمانی را انجام داد و فرود را چسباند؟ چگونه او از بلعیده شدن توسط هیولای ترس و افکار ناکامی جلوگیری کرد؟

در اینجا ، در پنجمین سالگرد اختراع دوباره خود ، جانیس رازهای خود را بیان می کند.

بیاموزید که چگونه می توانید زندگی خود را متحول کنید.

جانیس تیلور نویسنده وبلاگ “بانوی ما از دست دادن وزن” در Beliefnet و کتاب “همه بخشیده شده است ، حرکت می کند” است.
جهش ایمان: آماده ، آتش ، هدف!
زندگی خود را متحول کنید
این عدم ایمان است که مردم را از مواجهه با چالش ها می ترساند و من به خودم اعتقاد داشتم. ~ محمد علی

همه ما رویاهایی داریم - چیزهایی که آنقدر شدید می خواهیم که بتوانیم آنها را بچشیم. رویاهایی که می توانیم آنها را در چشم ذهن خود ببینیم و در قلب خود احساس کنیم. به همان اندازه که ممکن است هیجان زده و مشتاق باشیم ، انجام اولین قدم هایی که بتواند رویاهای ما را به واقعیت تبدیل کند ، گاهی اوقات دشوار است.

غالباً تردید وارد می شود و باد را از بادبان ما خارج می کند. انرژی ما شروع به کمرنگ شدن می کند. گفتگوی منفی با خود شروع می شود: “اگر شکست بخورم چه می شود؟” “من با کی شوخی می کنم؟” “این هرگز مثر نخواهد بود.” “من نمی توانم آن را انجام دهم.” اولین قدم شما این است که بفهمید این یک پدیده طبیعی است. همه ما افکار منفی داریم. به این افکار لبخند بزنید ، و سپس مارک خود را بگیرید ، تنظیم شوید ، و READY ، FIRE ، AIM! بله ، شما درست حرف من را شنیدید ابتدا آتش؛ بعداً هدف بگیرید

 

“ایمان توانایی باور داشتن است حتی اگر نمی بینید.”

اینجا را کلیک کنید تا به خود یادآوری کنید که ایمان داشته باشید


نفس بکشید و انرژی بگیرید
زندگی خود را متحول کنید
نفس بکشید به تجربه ، شعر بدهید. موریل روکی سر

نفس تمیز کننده عمیق بکشید! شما فقط از طریق پورتال وارد زندگی شدید. تبریک می گویم ،

تنفس قسمت مهمی از برنامه تحول زندگی است و این چیزی است که ما اغلب از آن چشم پوشی می کنیم ، زیرا فکر می کنیم از قبل نفس می کشیم. خوب ، البته ، ما هستیم ، اما معمولاً به روشی عمیق و معنی دار نیست. تنفس باعث آزاد شدن اندورفین می شود که به ما کمک می کند احساس خوشبختی کنیم ، ظاهر ما را تقویت می کند و باعث می شود بلافاصله احساس قدرت و اعتماد به نفس بیشتری داشته باشیم. تنفس همچنین باعث احیای مجدد و انرژی هر سلول در بدن ما می شود و همچنین ما را به مرکز باز می گرداند. بنابراین یکی عمیق!

خودت باش
زندگی خود را متحول کنید
خودت باش ، بقیه قبلاً گرفته شده اند. ~ اسکار وایلد

این خط از اسکار وایلد یکی از بهترین مواردی است که تاکنون گفته شده است. به راستی ، تمایل به شبیه شدن ، رفتار کردن ، یا شخص دیگری بودن ، اتلاف وقت و انرژی زیادی است. شما افسانه هستید و خوشبختانه هیچ کس نمی تواند شما باشد ، قبلاً گرفته شده است! هر یک از اعضای موجودیت ، روان ، روح و روان خود را کشف و کاوش کنید. خود را کاملاً در آغوش بگیرید - چه کسی هستید و چه کسی خواهید شد که زندگی خود را دگرگون می کنید.


انتظار بهترین ها را داشته باشید
گالری زندگی خود را تغییر شکل دهید
“خوشبخت مردی است که می تواند از طریق سرگرمی خود امرار معاش کند.” ~ جورج برنارد شاو در “پیگمالیون”

این اثر Pygmalion نامیده می شود و این یک واقعیت است: اگر انتظار بدترین چیز را داشته باشید ، آن را دریافت خواهید کرد. افکار فقط اطلاعات بی اساس نیستند که وارد ذهن ما می شوند و در اتر محو می شوند. افکار چیزهای عینی هستند. کلمات ، ایده ها و اعتقادات ما زندگی روزمره ما را شکل می دهد. بنابراین از حالت قربانی خارج شوید. شما شایسته هستند. رویاهای شما در دسترس شماست. موقعیت های مثبت را با نتایج خوشحال تصور کنید.

به جای اینکه از خود بپرسید ، “خوب ، بدترین اتفاق ممکن چیست؟” از خود بپرسید: “بهترین اتفاقی که می تواند بیفتد چیست؟” انتظار بهترین ها را داشته باشید!

 

 

تنظیم مجدد شکست به عنوان کلمه “F”
زندگی خود را متحول کنید
“هیچ مشکلی وجود ندارد - فقط تجربیات و واکنش های شما در برابر آنها.” ~ توماس کراوز

آیا به یاد می آورید وقتی بچه بودید و مشغول بازی بودید و دست و پا می زدید ، و داد می زدید: “انجام بیش از حد - انجام بیش از حد - انجام بیش از حد؟” خوب ، بزرگسالان نیز می توانند داد بزنند “انجام بیش از حد".

ما شرطی شده ایم که به عنوان یک “F” بزرگ ، چاق و پر از شرم ، شکست بخوریم ، و مجازات (مانند مدرسه تابستانی) را تحمیل کنیم. به راستی اگرچه ، شکست فقط کلمه ای است که واکنشی را در ما ایجاد می کند. بیایید شکست را قبول کنیم ، واکنش خود را نسبت به این کلمه “F” تغییر دهیم و آن را از نو تنظیم کنیم.

بسیار خوب ، بنابراین همه چیز همانطور که می خواستید پیش نرفت ، یا همان راهی که برنامه ریزی کرده اید پیش نرود. بدون قضاوت نگاهی به اوضاع بیندازید. از خود بپرسید ، “واقعاً چه اتفاقی در اینجا افتاده است؟ چگونه می توانم این موضوع را به عنوان بازخورد تجربه کنم؟ دفعه بعد چه کاری می توانم متفاوت انجام دهم؟” بدون قضاوت ، فقط یادگیری است. بدون شکست ، فقط بازخورد.

 

 نظر دهید »

راه هایی که به شما کمک می کنند امید را در خود تقویت کنید

15 آبان 1399 توسط زهرا اسفندیاری

مادری که اخیراً درباره وقایع جهان گفته است: “من از آنچه این روزها می گذرد بسیار غرق شده ام.” “من احساس می کنم هیچ کاری نمی توانم انجام دهم و جهان از کنترل خارج می شود.” سخنان وی احساسات را انعکاس می دهد به طوری که بسیاری از ما هر بار که مقاله ای را برمی داریم یا خبر را روشن می کنیم احساس می کنیم. جنگ در افق ، سلاح هسته ای در کره شمالی ، یک خانواده شش نفره که توسط یک بمب آتش سوزی در بالتیمور کشته شدند ، کشتار در بالی - لیست ادامه دارد. در حال حاضر ، از دست دادن امید آسان است. با این حال ، از دست دادن امید ، مسیری نیست که باید طی کنیم.

می بینید که امید در واقع چیزی است که ما ایجاد می کنیم. این چیزی نیست که به طرز جادویی از یک منبع خارجی ظاهر شود. هر یک از ما توانایی ایجاد امید را داریم. این بسیار مهم است که ما در مورد پرورش امید در زندگی خود و فرزندان خود کاملاً تعصب داشته باشیم.

اکنون بیش از هر زمان دیگری ، غلبه بر ترس و امیدواری امری ضروری است. هشت مرحله زیر این امکان را برای شما فراهم می کند. این مراحل را خودتان امتحان کنید و آنها را به بچه های خود بیاموزید. بعضی از اینها را به صورت خانوادگی انجام دهید. بدانید که امیدوارتر شدن در اختیار شماست. اجازه ندهید که اخبار باعث خنثی شدن شما شود. شما می توانید مسئولیت را بر عهده بگیرید.

اولین راه افزایش امید را بیاموزید.

نائومی درو ، م.ا ، متخصص حل اختلافات و صلح در مدارس و خانه ها است. وب سایت وی learningpeace.com است.
با خودت مهربان باش
امید را افزایش دهید
به آنچه بیشتر از همه نیاز دارید فکر کنید و سپس آن را انجام دهید. آیا یک فنجان چای ، یک پیاده روی سریع ، مقداری از زمان خرابی ، موسیقی آرام ، کمی استراحت یا خواندن ادبیات الهام بخش است؟ هرچه که هست ، به خود اجازه انجام آن را بدهید ، حتی فقط برای چند دقیقه. اگر در محل کار خود هستید ، برای لحظه ای کوتاه از “مراقبت از مراقبت” استفاده کنید. این لحظات کوچک بافت روزهای ما را جمع کرده و دگرگون می کند.


یک آیین روزانه 5 دقیقه سکوت ایجاد کنید
امید را افزایش دهید
شمع روشن کنید و دعا کنید ، مراقبه کنید یا تأمل کنید. برای ساختن این کار لازم نیست به خدای خاصی اعتقاد داشته باشید. فقط انعکاس بی صدا در مقابل شمع روشن بسیار پرطرفدار و شفابخش است. این ممکن است یک زمان از روز باشد که احساس می کنید با روح خودتان ارتباط دارید و شاید حتی چیزی بزرگتر. از این مرحله صرف نظر نکنید - این مرحله بسیار قدرتمند است.

دریافت اخبار خود را کوتاه کنید
امید را افزایش دهید
اشباع بیش از حد با اخبار در حال حاضر برای سلامت عاطفی مضر است. اگر صبح روزنامه می خوانید ، بگذارید کافی باشد. نیازی نیست تلویزیون یا رادیو را نیز روشن کنید ، خصوصاً قبل از خواب. حداقل هفته ای یک بار توقف کامل اخبار را در نظر بگیرید. هر چیزی را که از دست داده باشید ، فردا آنجا خواهد بود. هر خبری را که اجازه می دهید فرزندانتان تماشا کنند به شدت محدود کنید.


هر روز مانند یک هدیه گرانبها رفتار کنید
امید را افزایش دهید
هوشیار باشید و در جستجوی چیزهایی باشید که افراد از آنها قدردانی کنند. اگر امروز آخرین روز زندگی شما بود چه می کردید؟ چگونه می خواهید آن را زندگی کنید؟ این سوال را در طول روز از خود بپرسید. این به شما کمک می کند مزاحمت های بی شماری را رها کنید که بیشتر ما را از تعادل خارج می کند.

نگاه خود را به سمت قدردانی معطوف کنید. از چه کسی و چه چیزی سپاسگزار هستید؟ هر روز لیستی تهیه کنید و به آن اضافه کنید.

استراحت کن
امید را افزایش دهید
هر روز صبح ، بعد از ظهر و شب ، 30 ثانیه استراحت کنید تا به آسمان نگاه کنید ، نفس عمیق بکشید و تشکر کنید.


حتی اگر دنیا مشکلات خود را داشته باشد ، خورشید هر روز صبح در آسمان طلوع می کند ، و وقتی از رختخواب خارج می شویم بیدار و زنده هستیم. بگذارید آسمان سنگ امیدی برای امید باشد. وقتی به آسمان نگاه می کنید به سایر افراد در سراسر دنیا فکر کنید و بدانید که همه ما این کره خاکی را با هم مشترک داریم. در میان همه ما ، توانایی ایجاد راه حل برای مشکلاتی که اکنون وجود دارد ، داریم.

اعتماد کنید که این چنین است.
به طور ملموس ابراز عشق کنید
امید را افزایش دهید
آغوش ، کلمات ، یادداشت ها ، رفتارهای مهربانانه - با همه آنها سخاوتمندانه رفتار کنید. با آغوش یک دوست را غافلگیر کنید. کودکان خود را طولانی تر و با احساس عمیق تری بغل کرده و آنها را ببوسید. اگر دوست دارید که کارمند در فروشگاه با شما چگونه رفتار کند ، از او تشکر کنید. یادداشت های کوچک شریک زندگی خود را برای ابراز سپاس از اقدامات مهربانانه بگذارید انجام همه اینها گرما و انرژی مثبتی به زندگی ما و افراد اطرافمان می بخشد. همچنین برای هدیه دهنده و گیرنده هر عمل محبت آمیز بسیار آرامش آور است.

این تصدیق را هر روز بگویید
امید را افزایش دهید
این تصدیق را هر روز بگویید و ببینید به کجا منجر می شود: “من کلید صلح هستم".


اکثر ما به اشتباه باور داریم که صلح از جانب افراد یا م institutionsسساتی بسیار بزرگتر از ما حاصل خواهد شد. فقط حالت مخالف صحیح است. صلح از هر فرد شروع می شود و فقط از طریق خود مردم به این دنیا می آید. این بسیار مهم است که هر یک در لحظات کوچک و بزرگ زندگی خود آرامش ایجاد کنیم. ما باید آن را در گفتار و کردار خود زندگی کنیم تا اینکه تن به ترس ، نفرت یا استعفا بدهیم.

یک تفاوت ایجاد کن
امید را افزایش دهید
فراتر از حد معمول خود را در نظر بگیرید. این فرصت شماست تا بزرگترین وعده خود ، عالی ترین خود را داشته باشید. منتظر نمانید هر بار که در زندگی دیگران تغییری ایجاد کنیم ، امید را در خود ایجاد می کنیم. با تماس با یک فرد نیازمند ، همسایه ، یتیم گواتمالایی یا افرادی که در یک پناهگاه بی خانمان هستند ، کمی آرامش و امید بیشتری به دنیا اضافه می کنیم. جمع ماحرکات مراقبانه و دلسوزانه در نهایت زندگی ما و دیگران را متحول خواهد کرد. ما هر یک منبع آن تحول هستیم. دانستن این موضوع باعث امیدواری من می شود.

 نظر دهید »

چگونه می توانیم امید را در زندگی خود تقویت کنیم؟

14 آبان 1399 توسط زهرا اسفندیاری

داشتن امید در روزهای سخت همان چیزی است که همه ما به آن نیاز داریم. خوشبختانه ما راه هایی برای امیدواری بیشتر به آینده و زندگی داریم.
آیا معمولاً خود را در تلاش برای دیدن معنی و هدف در فعالیتهای روزمره خود می بینید؟

آیا می خواهید عادت های بد را ترک کنید اما نمی توانید تمایلی به این کار پیدا کنید؟

در لحظات خاص ، امید ممکن است کلمه ای مبهم به نظر برسد که شاید ارتباط کمی با زندگی شما داشته باشد.

واقعیت این است که همه ما در یک زمان از زندگی خود آن زمان هایی را تجربه کرده ایم که امید برای همیشه در زندگی ما وجود ندارد.

قبل از اینکه بحث کنیم که چگونه می توانید احتمال امیدوار بودن در زندگی خود را ببینید ، بیایید درک کنیم که بارها احساس ناامیدی ما ناشی از دروغ شیطان است:

“هیچ کس نمی تواند درک کند که چقدر احساس ناامیدی می کنم.”

اما آیا می دانید خدا در چنین لحظاتی چه می گوید؟

“آیا شما نمی دانید؟ نشنیدی؟ خداوند خدای جاودان ، خالق انتهای زمین است. او خسته و خسته نخواهد شد ، و درک هیچ کس نمی تواند درک کند. او به خسته قدرت می بخشد
و قدرت افراد ضعیف را افزایش می دهد. ” - اشعیا 40: 28-29

با توجه به آیه فوق ، بیایید با این پیام توسط Rick Warren انگیزه خود را حفظ کنیم:

“آنچه هر روز بیشترین امیدواری را به من می دهد لطف خداست ؛ دانستن اینكه لطف او قدرت هرچه روبرو می شوم را به من خواهد داد ، دانستن اینكه هیچ چیز برای خدا تعجب آور نیست.”

در اینجا 7 راه برای تقویت امید در زندگی شما وجود دارد
1) به خود مقداری اعتبار دهید - موفقیت های خود را تصدیق کنید
وقتی زندگی شما را به ریسمان کشانده و احساس ضرب و شتم کرده اید ، موفقیت در گذشته خود را دشوار می بینید.

اگر احساس می کنید در هیچ کاری مهارت ندارید ، من اینجا هستم تا به شما بگویم اشتباه می کنید. شما بسیاری از داستان های موفقیت و موفقیت را دارید. تمام کاری که شما باید انجام دهید این است که دیوار ناامیدی را خراب کنید و آنها را بیرون بیاورید.

بهترین راه برای برگرداندن این احساس تهیه لیستی از تمام نقاط قوت و موفقیت خود است.

آیا هر روز بلند می شوید و به سر کار می روید؟ به خودتان یک امتیاز بدهید.

آیا در زندگی خود شخصی دارید که او را دوست بدانید؟ به خودتان یک نکته دیگر بدهید.

کسی که شما را دوست دارد؟ امتیاز بیشتر

آیا از به دنیا آوردن نوزاد زنده مانده اید؟ به خودتان 1000 امتیاز بدهید.

شما ایده می گیرید

از تمام موفقیت های خود لیستی تهیه کنید و به خودتان تبریک بگویید.

مقداری عشق دادن به خود یکی از بهترین راه ها برای برگرداندن اوضاع و تقویت مهارت های خود در امیدوارتر بودن است.

2) ایجاد روابط
ما میانگین پنج نفری هستیم که با آنها معاشرت می کنیم.

اگر در اطراف شما افرادی افسرده و بی انگیزه باشند ، آنها آخرین امید را از شما دور می کنند.

در عوض خود را با افراد حامی و توانمند محاصره کنید. با کسانی که به شما کمک می کنند احساس خوبی داشته باشید و شما را به بهترین حالت تشویق می کنیم ، معاشرت کنید. شبکه ای از دوستان را پرورش دهید که دارای علایق و اهداف شما هستند. به عضویت در جوامع افرادی که تلاش می کنند مفیدتر باشند ، باشید.

الگوی دیگران شوید. اگر شروع به عملکرد امیدوارکننده کنید ، حتی اگر احساس ضعف کنید ، در واقع امیدوار خواهید شد.

3) کاری سرگرم کننده انجام دهید
اگر می خواهید احساس امید خود را تقویت کنید ، پس شروع به کارهایی کنید که دوست دارید انجام دهید.

آشپزی ، باغبانی ، ورزش ، ورزش یا پیاده روی. هر چیزی که به شما لذت بخشد شما را از زباله ها بیرون می کشد و باعث ایجاد امید می شود.

آیا مطمئن نیستی چکار باید بکنی؟

برخی موارد جدید را امتحان کنید. یک کلاس بردار. مهارت جدیدی بیاموزید. یک سرگرمی جدید شروع کنید.

4) داوطلب شوید
با داوطلب کردن وقت خود درگیر علتی شوید که به آن علاقه دارید.

داوطلب کردن راهی عالی برای امیدوارتر شدن است. این می تواند سرگرم کننده باشد و شما را در جامعه ای جلب کند که می توانید با افراد جدید ملاقات کنید و دوستی های جدیدی برقرار کنید.

درگیر شدن با چیز جدید به شما کمک می کند کمتر بیگانه و تنها باشید. گاهی اوقات کمک می کند تا مشکلات در منظر قرار گیرند به هر حال ، افراد زیادی در دنیا وجود دارند که این وضعیت را بدتر از شما دارند. گفتن این حرف ناراحت کننده است اما دیدن آنچه دیگران در زندگی پشت سر می گذارند می تواند شما را امیدوارتر کند.

5) آن را مخلوط کنید. از منطقه امن ات فاصله بگیر
همیشه اقامت در منطقه راحتی خود می تواند زندگی را کمی بیش از حد قابل پیش بینی کند. ما به یک مقدار مشخصی از غیرقابل پیش بینی در زندگی خود نیاز داریم تا خوشبخت ترین خود باشیم. خارج شدن از منطقه راحتی مغز شما را دوباره سیم بندی می کند و به شما امیدوارتر می شود.

چطور می تونی این کار رو بکنی؟

با رانندگی روشی متفاوت برای کار شروع کنید. سعی کنید رولت رستوران بازی کنید و مکان جدیدی برای غذا خوردن امتحان کنید. با همکاران خود معاشرت کنید.

فقط یکنواختی را شکسته و کار دیگری انجام دهید. هر چیزی.

6) روزنامه نگاری
داشتن یک روزنامه و نوشتن مطالب یک روش عالی برای درک احساس ناامیدی شما است.

مکانی راحت را پیدا کنید که ترجیحاً پس از مراقبه صبحگاهی و مطالعه کتاب مقدس در آن تنها باشید. فقط 20 دقیقه نوشتن به صورت آزاد.

بدون ویرایش فقط بنویس.

درباره احساس خود ، آنچه در مورد آن فکر می کنید بنویسید. چه چیزی شما را در شب بیدار نگه میدارد.

همچنین می توانید از این زمان برای پیگیری اهداف خود استفاده کنید.

یک دفترچه یادداشت سپاسگزاری یادداشت کنید و 3 موردی را که سپاسگزار هستید بنویسید.

این کار را هر روز انجام دهید و بهبود قطعی در خواب ، سلامتی و

و امیدوار بودن شما

7) مراقب خود باشید
وقتی احساس ناامیدی می کنیم غریزه طبیعی ما این است که با یک پتو روی سرمان در رختخواب بخزیم. اما با فرض اینکه شما در غیر این صورت انسانی سالم هستید ، باید از رختخواب بلند شوید و کاری را شروع کنید.

ابتدا با ورزش شروع کنید. مهم نیست که چه کاری انجام می دهید ، اما حرکت کنید. پیاده روی کنید - هر کاری انجام دهید - اما بدن خود را تحریک کنید. سعی کنید هر روز حداقل 20 دقیقه نوعی ورزش متوسط ​​داشته باشید.

بعد ، غذاهای سالم بخورید. از غذاهای بی ارزش و فست فودها دور بمانید. غذاهای سالم و طبیعی انتخاب کنید و تغییرات عمده ای را در دیدگاه خود مشاهده خواهید کرد.

آب بنوشید آیا می دانستید بیشتر اوقات غذا می خوریم زیرا فکر می کنیم گرسنه هستیم در حالی که در واقع فقط تشنه هستیم. آب بیشتری بنوشید و به همان اندازه غذا نخواهید خورد. این ایده به تنهایی باید شما را امیدوار کند.

کمی استراحت کن. تلویزیون ، تلفن همراه ، تبلت ، بازی های ویدیویی را خاموش کنید و هر روز زودتر بخوابید.

آروم باش. به موسیقی مورد علاقه خود گوش دهید. یه شمع روشن کن. غسل کنید تنفس عمیق.

 نظر دهید »

به گفته آلن انگیزه چه اهمیتی دارد؟

13 آبان 1399 توسط زهرا اسفندیاری

اهمیت انگیزه - به گفته آلن
به گفته آلن ، “افراد با انگیزه ضعیف می توانند سالم ترین سازمان را لغو کنند.”

اهمیت انگیزه را می توان با کمک عوامل زیر درک کرد:

1. استفاده مولد از منابع:

کارکنان را برانگیزد تا با غیرت و تمایل به ارائه بهترین تلاش خود کار کنند. منابع انسانی مهمترین منبع از بین منابع موجود است که شامل انسان ، مواد ، ماشین ، پول و روشها می شود. بنابراین ، ایجاد انگیزه در سازمان برای سازمان ضروری است.

2. ثبات در نیروی کار:

به طراحی اقدامات انگیزشی جذاب که رضایت کارکنان سازمان را دارد اشاره دارد. در نتیجه ، تعهد و وفاداری آنها نسبت به سازمان افزایش می یابد. همچنین باعث افزایش کارایی کارمند می شود ، زیرا یک کارمند راضی یک کارمند مولد است.

3. غیبت و گردش مالی کم:

یک سازمان را ملزم می کند اقدامات لازم را برای ایجاد انگیزه و تشویق کارمندان برای افزایش حضور در سازمان انجام دهد. وقتی کارمندان از کار خود لذت می برند ، گردش مالی به طور چشمگیری کاهش می یابد و عملکرد سازمان به طور قابل توجهی افزایش می یابد.

4. تصویر خوب شرکت:

اشاره به دیدگاهی است که جامعه به وسیله آن سازمان را قضاوت می کند. تصویر خوب شرکتی به عوامل مختلفی از جمله محصول و خدمات سازمان ، وفاداری مشتری و وجهه تجاری بستگی دارد. با این حال ، عامل دیگری نیز وجود دارد که بر وجهه شرکتی که کارمندان سازمان هستند تأثیر می گذارد. اگر کارکنان سازمان رضایت داشته باشند ، مشتریان سازمان را راضی می کنند ، که این خود باعث ایجاد حسن نیت سازمان می شود.

5. توسعه روابط دوستانه:

به حفظ روابط صمیمانه در بین افراد بالادست و زیردستان سازمان کمک می کند.

6. دستیابی به اهداف:

یک رفتار هدفمند را ایجاد می کند که کارکنان را ترغیب می کند تلاش خود را در جهت دستیابی به هدف سازمانی انجام دهند. کارمندان به خوبی می دانند که اگر به اهداف خود برسند ، پاداش می گیرند.

7. کارایی بالاتر:

اشاره به افزایش تولید کارمندان به دلیل تشویق مقامات بالاتر از آنها. انگیزه به عنوان ابزاری م inثر در سخت کار کردن کارمند عمل می کند و توانایی ها و همچنین توانایی های آنها را توسعه می دهد.

8. رضایت شغلی را ارتقا می دهد:

به این معنی است که انگیزه به کارمندان در ایجاد نگرش مثبت کار کمک می کند و رضایت بیشتری از شغل خود کسب می کنند.

9. وفاداری به نیروی کار:

به این معنی است که یک کارمند راضی و مطمئن نسبت به سازمان وفادار است. این به نوبه خود باعث ایجاد یک رابطه طولانی مدت ، کارمند و کارفرما می شود.

10. روابط بین فردی خوب بین کارمندان:

به میزان راحتی کارمندی که با همکاران ، زیردستان و مافوق خود تقسیم می شود اشاره دارد. کارکنان دارای انگیزه اجتماعی تعاملی ، خوش بینانه و مایل به ایجاد روابط بین فردی خوب با همکاران ، مافوق و زیردستان خود هستند.

 نظر دهید »

چه مواردی در داشتن انگیزه در مدیریت اهمیت پیدا کرده اند؟

12 آبان 1399 توسط زهرا اسفندیاری

کاهش گردش کار و غیبت از کار:

انگیزه منجر به رضایت شغلی کارگران می شود. کارمندان در برنامه کاری خود وقت شناس و منظم هستند ، مشروط بر اینکه رضایت شغلی کسب کنند. کارمندان با انگیزه بالا نسبت به سازمان وفادار و متعهد هستند. آنها صادق هستند و ترجیح می دهند مدت طولانی تری در کار بمانند. در نتیجه ، غیبت و گردش مالی نیروی کار کم است.

7. تحقق اهداف سازمانی:

انگیزه در شکل گیری رفتار کاری کارمندان کمک می کند. انرژی کارمندان را برای دستیابی به اهداف سازمانی کانال می کند. کارمندان با انگیزه بالا
برای جستجوی اهداف سازمانی متعهدتر و مشترک ترند. انگیزه با تأمین نیازهای فردی از طریق سیستم رضایت بخش پاداش ، دستیابی به اهداف سازمانی را تضمین می کند.

8. معرفی تغییرات در سازمان:

انگیزه به مدیریت در ایجاد تغییرات در سازمان کمک می کند. به طور معمول ، کارمندان از ترس تأثیر منفی بر اشتغال خود در برابر تغییرات مقاومت می کنند. وقتی فرصتهای مختلف توسعه به کارمندان داده می شود ، آنها می توانند به راحتی با شرایط جدید سازگار شوند. کارمندان با انگیزه از کلیه تغییراتی که به نفع سازمان است پشتیبانی می کنند.

اهمیت انگیزه - برای کارمندان یک سازمان
1. بهترین و استفاده بهینه از منابع:

همه منابع توسط منابع انسانی فعال می شوند و اگر نیروی انسانی انگیزه داشته باشد فقط آنها از همه منابع به بهترین شکل استفاده می کنند. نیروی انسانی باید انگیزه داشته باشد تا برنامه ها ، سیاست ها و برنامه هایی را كه سازمان با استفاده از سایر منابع در جهت تلاش خود برای دستیابی به اهداف سازمانی تعیین می كند ، انجام دهد.

2. حداکثر سهم:

اگر کارمندان انگیزه درستی داشته باشند ، آماده کمک حداکثری به سازمان هستند. انگیزه پل ارتباطی بین “توانایی کار” و “تمایل به کار” است.

3. کاهش هزینه:

در واقع کارمندان با انگیزه بیشترین هشیاری را دارند و همیشه سعی دارند ضایعات ، تلفات ، خسارات ، سرقت و غیره را به حداقل برسانند که در نهایت منجر به کاهش کلی هزینه عملیاتی می شود.

4. افزایش سطح کارایی / بهره وری:

هرچه انگیزه کارمندان فراهم شود ، سطح کارایی آنها افزایش می یابد. چنین کارکنانی بهره وری بالا و کار با کیفیت بهتری را ارائه می دهند. آنها با مسئولیت پذیری کار می کنند و تلاش سخت سازمان خود را می کنند. به همین دلیل ، بهره وری کلی کارمندان افزایش می یابد.

5. نگرش تعاونی:

انگیزه زمینه ای برای گرفتن همکاری از همه کارمندان است. اگر انگیزه کافی به کارمندان داده شود ، آنها آماده همکاری با سازمان در همه زمان ها هستند.

6. اثربخشی سازمانی:

کارمندان با انگیزه صادقانه ، صادقانه و با مسئولیت پذیری کار می کنند. آنها نظم خوبی دارند. آنها دکوراسیون و نجابت را حفظ می کنند. همه اینها به کارآیی و کارآیی سازمان کمک می کند. انگیزه ابزار قدرتمندی برای دستیابی به اثربخشی سازمانی در دست مدیریت است.

7. فعال ، استعداد ، توانایی ها و ظرفیت های کارکنان:

استعدادهای پنهان ، توانایی ها ، ظرفیت و همچنین خلاقیت در بین کارکنان می تواند از طریق انگیزه فعال شود ، که می تواند برای اهداف سازمانی استفاده شود. انگیزه باعث بهبود مهارت و دانش کارکنان نیز می شود.

8. دستیابی به موقع به هدف:

در صورت ایجاد انگیزه مناسب در کارکنان ، اهداف سازمانی به موقع محقق می شوند. در حقیقت اهداف فقط توسط کارمندان حاصل می شود.

9. پذیرش و سازگاری در تغییر:

تغییر قانون طبیعت است. تعدادی از تغییرات در سازمان تجارت و اطراف آن و در زمینه های مختلف رخ می دهد. اگر کارمندان انگیزه کافی و مثری داشته باشند ، آماده پذیرش کلیه تغییرات با توجه به نیازهای سازمان هستند.

10. سازمان پویا:

اگر کارکنان انگیزه مناسبی داشته باشند به طور خودکار سازمان را پویا نگه می دارند.
11. مشکلات کار را کاهش می دهد و روابط انسانی بهتر را بهبود می بخشد:

به دلیل وجود کارمندان با انگیزه ، مشکلات کار به میزان بیشتری کاهش می یابد. در بعضی مواقع اصلاً بوجود نمی آیند. با روابط انسانی بهتر می توان بین مدیریت و کارمندان توسعه یافت. احتمال بروز اختلافات و درگیری ها نیز برطرف می شود.

12. رضایت شغلی و روحیه بالا در بین کارکنان:

انگیزه منجر به رضایت شغلی و روحیه بالا در بین کارکنان می شود. روحیه تیمی ، همکاری ، اشتیاق به کار ، اشتیاق بیشتر ، نگرش مثبت و غیره به دلیل رضایت شغلی و روحیه بالا در بین کارکنان منعکس می شود.

13. تصویر بهتر و صوتی را بهبود می بخشد:

اگر انگیزه کارمندان در سازمان باشد ، تصویر خوبی از چنین سازمانی در ذهن مردم ایجاد می شود و در نهایت سازمان مورد توجه قرار می گیرد. چنین سازمانی از وضعیت ، شهرت ، حسن نیت ، اعتبار اعتباری در بازار برخوردار است و قادر به جذب پرسنل واجد شرایط ، آموزش دیده ، باتجربه ، ماهر و با کفایت تر است. 

 نظر دهید »
  • 1
  • ...
  • 6
  • 7
  • 8
  • ...
  • 9
  • ...
  • 10
  • 11
  • 12
  • ...
  • 13
  • ...
  • 14
  • 15
  • 16
  • ...
  • 22
اردیبهشت 1404
شن یک دو سه چهار پنج جم
 << <   > >>
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31    

وبلاگ انگیزشی

وبلاگ انگیزشی

جستجو

موضوعات

  • همه
  • بدون موضوع

فیدهای XML

  • RSS 2.0: مطالب, نظرات
  • Atom: مطالب, نظرات
  • RDF: مطالب, نظرات
  • RSS 0.92: مطالب, نظرات
  • _sitemap: مطالب, نظرات
RSS چیست؟
  • کوثربلاگ سرویس وبلاگ نویسی بانوان
  • تماس