وبلاگ انگیزشی

وبلاگ انگیزشی
  • خانه
  • موضوعات 
  • آرشیوها 
  • آخرین نظرات 

تعریف و مشخصات دستگاه فلافل زن

17 تیر 1400 توسط زهرا اسفندیاری

فلافل یک ساندویچ ساده و بسیار خوشمزه است که نه تنها در ایران بلکه در کشورهای همسایه نیز بسیار محبوب است و یکی از قدیمی ترین ساندویچ های ایرانی به حساب می آید. فرمول تهیه این غذای خوشمزه برای عموم آشکار نیست و برای تهیه فلافل با ترافیک بالا و در مدت زمان کوتاه به دستگاه فلافل نیاز است تا مشتریان بیشتری بتوانند پاسخگو باشند.

دستگاه فلافل در دسته تجهیزات فست فود و تجهیزات آشپزخانه صنعتی در ساندویچ ، فست فود ، کیترینگ و فلافل مورد استفاده قرار می گیرد. برای تهیه تعداد کمی از مدل فلافل ماده استفاده می شود ، اما اگر فست فود و ساندویچ فروشی شما تعداد زیادی مشتری دارد که نیاز به تهیه تعداد زیادی فلافل در یک ساعت دارند ، مدل کوچک این محصول توصیه نمی شود .

فلافل دستی برای مصارف خانگی مناسب است و برای مصارف صنعتی و فروشگاههایی که فلافل درست می کنند و آن را در رستوران های فست فود سرو می کنند مناسب نیست و دستگاه فلافل اتوماتیک می تواند تعداد زیادی فلافل در ساعت بسازد. این محصول در سالهای اخیر مورد استقبال بی شماری از مصرف کنندگان فلافل قرار گرفته است.

در مدل فلافل رومیزی اتوماتیک سرعت تولید آن 100 قطعه در ساعت است و تمام قطعات مورد استفاده در ساخت این دستگاه از فولاد ضد زنگ ساخته شده است که پس از مصرف به راحتی قابل شستشو می باشد که از نظر بهداشتی بسیار مهم بیش از هر چیز ، استفاده از این محصول بسیار آسان است و به دانش خاصی احتیاج ندارد.

قالب دستگاه فلافل زن رومیزی اتوماتیک 1400 فلافل در ساعت است که نیازی به مداخله دستی ندارد. این دستگاه مصرف بسیار کمی دارد و مصرف آن توسط 220 وات برق شهری و تک فاز تامین می شود. سرخ کن این دستگاه پس از پر شدن به طور خودکار خاموش می شود و ظاهر فلافل ها و وزن آنها یکنواخت است.

قالب این دستگاه ساده و به صورت آجرکاری است و بنا به درخواست مشتری قابل تغییر است. این محصول دارای کیفیت بالا و بدون دخالت دستی و همچنین عدم نیاز به نیروی کار باعث افزایش کارایی آن می شود ، همچنین مدت زمان کارکرد این دستگاه دارای تایمر است و شما ظاهری بسیار زیبا طراحی شده دارید.

جهت خرید محصول از بازار طلایی اینجا کلیک نمایید.

 نظر دهید »

سقف کاذب چیست و انواع آن چیست؟

02 خرداد 1400 توسط زهرا اسفندیاری

سقف کاذب چیست؟

سقف کاذب امروزه مورد توجه بسیاری از معماران قرار گرفته است. سقف های کاذب در بسیاری از ساختمان ها مانند خانه ها ، دفاتر ، رستوران ها ، تئاترها و هتل ها محبوب هستند. این نوع سقف به عنوان سقف دوم در زیر سقف اصلی خانه قرار دارد. این سقف مزایای دیگری نیز دارد ، مانند تزئین دکوراسیون داخلی خانه که نمای منحصر به فردی به خانه ، خصوصاً فضای پذیرایی می بخشد. عکس سقف کاذب را می توانید در بخش زیر مشاهده نمایید.

سقف کاذب

مزایای سقف کاذب

یکی از مهمترین مزایایی که می توان برای این نوع سقف سازی بیان کرد ، زیبایی جنبه ای است که به سالن پذیرایی می بخشد از این جهت که این سقف می تواند سیم کشی خانه را در دید خود پنهان کند. ایجاد یک سیستم تهویه مناسب از دیگر مزایای آن است.

همچنین برای کاهش ارتفاع سالن پذیرایی ، انتخاب این مدل گزینه بسیار مناسبی است. خنک نگه داشتن سالن پذیرایی ، نورپردازی عالی سالن پذیرایی و همچنین دکوراسیون بسیار ظریف ، نصب وسایلی مانند دوربین مداربسته و کانال های تهویه از دیگر مزایای آن است.

انواع پذیرش سقف های کاذب

سقف های کاذب پذیرایی در انواع الگوها و طرح ها در بازار موجود است که می توانید با سلیقه دلخواه خود و بسته به اتاق های پذیرایی منزل خود انتخاب کنید. از انواع این سقف می توان به موارد زیر اشاره و توضیح داد.

سقف های معلق گچی که در مرمت استفاده می شود

سقف های کاذب گچی که در سالن پذیرایی استفاده می شوند دارای ویژگی هایی از جمله عایق صدا ، ساختار نور ، مقاومت در برابر آتش و نصب آسان هستند. هنگام نصب سقف های کاذب گچی در سالن پذیرایی ، از قاب های آهنی برای حمایت از آنها استفاده می شود ، سپس مربع های گچی مربع شکل را در الگوهای مناسب و سقف های معلق گچی را برای پوشاندن خطوط قرار می دهند. لوله ها و سیستم کابل کشی سود می برد.

سقف کاذب

همچنین می توانیم تزئینات دیگری مانند چراغ و لوستر را روی سقف کاذب گچ بری نصب کنیم. پس از اتمام ، می توان رنگ لمینت استفاده شده در سقف کاذب گچ را با توجه به دکوراسیون منزل و اتاق پذیرایی انتخاب کرد یا حتی می توان از کاغذ دیواری استفاده کرد. از جمله ویژگی های سقف های کاذب گچی می توان به سبکی ، امکان طراحی در اشکال مختلف و متنوع ، ضد آب بودن اشاره کرد. از جمله انواع سقف های کاذب در مدل ها و طرح های مختلف می توان به موارد زیر اشاره کرد:

سقف کاذب کناف که در پذیرایی استفاده می شود

سقف کاذب با مدل کناف که در تالارهای پذیرایی استفاده می شود نوعی سقف کاذب ساخته شده از تخته گچ یا تخته غیر گچ است. سقف های کاذب کنفی که در سالن های پذیرایی استفاده می شوند باید از پروفیل های نورد سرد برای اتصال به سقف سازه استفاده کنند. سقف های کاذب با مدل کناف به دو دسته ثابت و متحرک تقسیم می شوند. علاوه بر این می توان از سقف های کاذب کنفی با الگوی ثابت به صورت یکپارچه ، طرح دار و تزئینی استفاده کرد.

سقف های کاذب کنفی مورد استفاده در پذیرایی با مدل داخلی هیچ نوع درز ندارد ، بنابراین پس از عملیات نصب می توانیم از سلیقه خود استفاده کرده و با توجه به دکوراسیون سالن پذیرایی ، رنگ مورد نظر خود را انتخاب کنیم و عملیات نقاشی را انجام دهید

سقف های کاذب کنف با الگوی توکار دارای وزن بسیار کمی هستند و دارای ویژگی هایی از جمله نصب سریع و آسان ، مقرون به صرفه ، تعمیر و نگهداری آسان ، نصب آسان نور و چراغ های مخفی است که به عنوان فرورفتگی و روی سطح استفاده می شود ، توانایی تغییر دکوراسیون سقف در آینده ، به این معنی است که سقف کاذب کنف دارای انعطاف پذیری است و شما می توانید به راحتی با استفاده از مدل های مختلف دکوراسیون خانه خود را تغییر دهید.

 نظر دهید »

انگیزه کم چه تاثیری در سازمان شما دارد؟ | سری دوم

11 دی 1399 توسط زهرا اسفندیاری

هشت ، بنابراین با این همه منفی نگری که در نتیجه انگیزه ضعیف انجام می شود ، برخی از افراد در راس تصمیم می گیرند کارکنانی که نیاز به آموزش دارند. هزینه های آموزش به طور جدی بالا می رود. این خوب به نظر می رسد؟ ممکن است باشد ، اما متأسفانه بیشتر آموزش ها - که از نظر انطباق ، سلامت و ایمنی یا فنی نیست - هدایت نادرستی دارد. ما به افراد مهارت می آموزیم ، زیرا این کار آسان است. برای ایجاد انگیزه باید روی آموزش تمرکز کنیم. ما برای ایجاد انگیزه به زبان و سنجش نیاز داریم و بیشتر مدیران ارشد این نکته را از دست می دهند. بنابراین آموزش از پرداختن به مسائل واقعی درون سازمان کوتاه است.

نه ، هزینه های برون سپاری ما نیز افزایش خواهد یافت. آموزش کارایی نداشته است ، بنابراین با مشاوران تماس بگیرید. این بهشت ​​مشاوران است. و معمولاً برای مدیریت ارشد و همچنین سازمان به طور کلی قدرت را از بین می برد. ما اخیراً درمورد کل اعتماد فروش ادارات دولتی - به ذکر یک بخش - به مشاورانی که ثابت نکرده است ارزش چندانی ندارند ، خوانده ایم. حقیقت این است: اکثر مشاوران اطلاعات کمی در مورد انگیزه ، اما کاملاً در مورد فرایندها می دانند. قطع ارتباط وجود دارد: می دانید که این فرایندها به افراد با انگیزه نیاز دارند.

ده ، این نه پیامد از انگیزه کم منجر به دهم نهایی می شود: شکست. و شکست به معنای پایین آمدن ارزش خالص دارایی است ، به معنی سرزنش ، ناامیدی و سرانجام پایین آمدن خودباوری است. و وقتی اعتماد به نفس پایین می آید ، اعتماد به نفس انجام می شود و بازی تمام می شود.

با انگیزه کارکنان خود کجا هستید؟ چگونه شما یک برنامه استراتژیک برای رفع انگیزه کم داشتید؟ چگونه در مقابل این ده امتیاز قرار می گیرید؟ می دانید ، اکنون زمان رسیدگی به آنها است. انگیزه ممکن است نامرئی باشد اما ما نمی توانیم بدون آن زندگی کنیم. همانطور که در I-Ching می گوید: “آنها خود را با Tao و قدرت آن مطابقت می دهند و مطابق با این ترتیب درست را تعیین می کنند. با تفکر در نظم جهان بیرونی تا انتها ، و با کاوش در قانون طبیعت خود تا عمیق ترین هسته ، آنها به درک سرنوشت رسیدند. “

 نظر دهید »

انگیزه کم چه تاثیری در سازمان شما دارد؟ | سری اول

10 دی 1399 توسط زهرا اسفندیاری

انگیزه کم چه تاثیری در سازمان شما دارد؟
یکی از غم انگیزترین موارد کار در سازمان ها اغلب کمبود وقت و توجه است که توسط مدیران ارشد و میانی به انگیزه کارکنان داده می شود. این همیشه یکی از اولویت های غیر عادی است که می تواند بعداً به تعویق بیفتد. نتیجه خالص این است که انگیزه نه تنها غیر فوری بلکه مهم نیز نمی شود.

یکی از قوانین عالی جهان این است که چیزهای مشهود برای وجودشان به چیزهای نامرئی بستگی دارند. به بیان دیگر ، آنچه ناشی از چیزی است که ما نمی توانیم ببینیم. مصریان باستان این را خیلی مختصر می گویند: “تمام دنیایی كه در زیر آن قرار دارد ، به وسیله چیزهایی كه در بالا قرار گرفته اند ، نظم یافته و محتوای آنها را پر كرده است. زیرا موارد زیر قدرت نظم بخشیدن به جهان بالا را ندارند. ” سنت پائول آن را به گونه ای دیگر توصیف كرد: “زیرا آنچه دیده می شود ، زمانی است و آنچه دیده نمی شود ، ابدی است".

این چه ارتباطی با انگیزه دارد؟ همه چیز! ما انگیزه را “نمی بینیم” ، اگرچه می توانیم اثرات آن را تجربه کنیم. اما از آنجا که ما چنین چیزی را نمی بینیم - مانند پول موجود در بانک در صورتحساب بانکی ، یا ابزارک های موجود در خط تولید (یا به طور کلی “اهداف تحقق یافته") - به نوعی اهمیت و عواقب آن را تخفیف می دهیم.

عدم توجه به انرژی نامرئی انگیزه در سازمان شما ده اثر عمده دارد. سازمان خود را در برابر این ده نکته بررسی کنید.

یک ، عدم انگیزه منجر به افزایش در کارکنان می شود. آمارهای مختلفی در مورد این موضوع چرخیده است و به وضوح سال به سال و در بخشهای مختلف متفاوت خواهد بود. به طور متوسط ​​چیزی در حدود 18٪ از جابجایی کارکنان در سال اول ، اگرچه برخی از ارقام 60٪ را در شش ماه اول اعلام کرده اند. اما فقط بگویید از هر پنج نفر یک نفر احتمالاً در سال اول خواهد رفت که این هزینه هنگفتی است. برای متوسط ​​هزینه های عملیاتی در انگلستان بیش از 8K پوند ، برای مدیران بیشتر از 12K پوند و برای مدیران ارشد هزینه نجومی است. چه هزینه ای برای شما دارد؟

دو ، بهره وری البته کاهش می یابد. طبق اصل پارتو ، تفاوت بین موثرترین و با انگیزه ترین کارمندان و کمترین افراد (در یک سازمان با اندازه مناسب) شانزده برابر است! به این فکر کنید - پرسنل با انگیزه شما احتمالاً شانزده برابر پربارتر هستند !! سرسام آور.

سه ، انگیزه کم به معنی افزایش نرخ غیبت است که باعث کاهش بهره وری می شود. همچنین ، باعث ایجاد روحیه پایین دیگری می شود ، انرژی کم و عزت نفس پایین را تغذیه می کند. عزت نفس پایین به طور کلی کم عملکرد یا کم عملکرد را تغذیه می کند.

چهار ، هزینه های استخدام افزایش می یابد. این البته نتیجه ضروری نکته یک است. هزینه های تبلیغات ، هزینه های آژانس استخدام و مدت زمان بسیار زیاد در انتخاب و مصاحبه را در نظر داشته باشید. تعداد کمی از افراد واقعاً دوست دارند که این کار را انجام دهند - این امر توجه عمده ای را از کار اصلی سرویس دهی به مشتریان ایجاد می کند.

پنج ، در حالی که ما مشغول اعزام کارکنان برای پر کردن افراد خارج شده از جهنم و تنظیم پانل های مصاحبه برای افرادی هستیم که قصد ورود به آن را دارند ، متوجه می شویم که اطفا fighting حریق افزایش می یابد. آتش سوزی طولانی مدت به دلیل استرس موجود ، همیشه به مشکلات سلامتی منجر می شود. به عبارت دیگر ، سلامت کارکنان موجود پایین می آید. این به نوبه خود نقاط دو و سه را دوباره اجرا می کند.

شش ، جای تعجب نیست که با همه این اتفاقات ، ما شروع به از دست دادن مشتری می کنیم زیرا خدمات ضعیف است. این آغاز مرگ سازمان است.

هفت ، شهرت ما به عنوان یک سازمان سقوط می کند. مشتریانی که در نقطه شش رفتند درباره ما صحبت می کنند. روابط عمومی منفی شروع می شود. تخمین زده می شود که متوسط ​​مشتری ناراضی حداقل 13 نفر دیگر را مطلع می کند. یادم می آید وقتی سرویس مخصوصاً بدی از یک شرکت لپ تاپ آمریکایی دریافت کردم ، شش ماه غوغا کردم و تقریباً در مورد هر کنسرت سخنرانی که در آن صحبت کردم ، حدود 1300 نفر را مطلع کردم. و جالب اینکه ، همین شرکت اخیراً در بحث گروه Linkedin موسسه مدیران ، برشته مشابهی را دریافت کرده است. چقدر خبرهای بد سفر می کنند!

 نظر دهید »

چرا انگیزه داشتن در زندگی اهمیت دارد؟

09 دی 1399 توسط زهرا اسفندیاری

اگر می خواهید به عظمت برسید ، باید درخواست مجوز را متوقف کنید. به همین دلیل انگیزه در زندگی مهم است زیرا سوال کردن را متوقف می کند و شما را برای رسیدن به اهداف خود تراز می کند.

اهداف سنگ قدم های اصلی رویاهای شما هستند بنابراین برای دستیابی به آنها باید انگیزه داشته باشید تا شما را به سمت رسیدن به آنها سوق دهد.

همه با انگیزه به دنیا نمی آیند. در برخی که معتقدند “من یک روز به آن می رسم” یا “زمان مناسب نیست” یا یک مورد کلاسیک “من نمی توانم این کار را انجام دهم” کمبود شدید وجود دارد. انگیزه عامل تعیین کننده ای است که فکر خوب را به عملی فوری تبدیل می کند. این یک ایده خوب را به یک تجارت تبدیل می کند و می تواند بر دنیای اطراف شما تأثیر مثبت بگذارد.

بدون انگیزه ، نمی توانید به چیزی برسید. هیچ پست هدف برای هدف وجود ندارد و هیچ هدفی برای تلاش برای رسیدن به آن وجود ندارد.

انگیزه یک مهارت مهم در زندگی است. دلیل مهم بودن آن این است که هر انسانی روی این کره زمین بی نظیر است و یک هدف دارد. برای اینکه مهمان خود را به خوبی مهار کنید ، باید انگیزه داشته باشید که در جهت رسیدن به اهداف خود تلاش کنید که به رویاهای شما تبدیل به واقعیت شود. نه فقط به خاطر شما ، بلکه به خاطر دیگران نیز هست.

اگر انگیزه استیو جابز برای راه اندازی اپل نبود ، هوای Macbook ، iPhone یا iPad نخواهید داشت.

اگر یک طراح انگیزه نداشت که تجسم خود را به تحقق ببخشد ، کیف دستی آن طراح را در دست نخواهید داشت یا آن لباس را می پوشید.

شما در جهانی زندگی می کنید که انگیزه مشکلات را برطرف کرده و محصولات و خدماتی را تولید کرده است که هرگز نیازی به آن نمی دانید.

انگیزه همچنین می تواند شخصاً به شما کمک کند تا بهترین فردی باشید که می توانید باشید. این می تواند بر اعتماد به نفس ، روابط و جامعه ای که در آن زندگی می کنید تأثیر مثبت بگذارد.

اگر هنوز در ایجاد انگیزه خود متقاعد نشده اید ، در اینجا هشت دلیل مهم بودن انگیزه در زندگی وجود دارد.

انگیزه یک هدف را روشن می کند
وقتی انگیزه دارید ، تمایل دارید زندگی خود را تغییر دهید. انگیزه شما را به دلیل تمایل به تغییر سوق می دهد. انگیزه به شما کمک می کند تا هدف خود را روشن کنید تا دقیقاً بدانید که برای چه کاری تلاش می کنید.

انگیزه تنظیم اولویت ها در زندگی است
هنگامی که بدانید هدف خود چیست ، انگیزه به شما کمک می کند زندگی خود را در اولویت قرار دهید. اگر هدف شما نوشتن کتاب است ، باید هر هفته برای نوشتن آن وقت بگذارید. انگیزه به شما کمک می کند تا برای رسیدن به هدف خود متمرکز شوید و تعهد دهید.

فشارهای انگیزشی از طریق سد راهبا
هر راهی برای موفقیت یک عقبگرد خواهد داشت. برای رسیدن به آرزوهای خود چیزی به نام مسیر رویایی وجود ندارد. این شک و تردیدها باعث خواهد شد شما شک کنید که آیا هدف شما ارزش تلاش را دارد ، اما انگیزه را در پیش می گیرد و به شما نیرو و جسارت می دهد تا دوباره تلاش کنید.

انگیزه یادگیری ماندگاری است
این با نکته قبلی پیوند دارد ، اما انگیزه به شما کمک می کند تا از طریق شکست ها ، آزمایش ها و ترس ها تلاش کنید. توماس ادیسون به دلیل اختراع لامپ مشهور است و با این نقل قول مورد توجه قرار گرفته است ، ‘من شکست نخورده ام. من تازه 10 هزار راه را پیدا کردم که جواب نمی دهد. »مخترع مشهور همچنین با الهام از این فکر ،” بزرگترین نقطه ضعف ما در کنار گذاشتن است. مطمئن ترین راه برای موفقیت این است که همیشه فقط یک بار دیگر تلاش کنید. انگیزه به شما یاد می دهد وقتی واقعیت به شما می گوید دست از تلاش بردارید ، استقامت کنید.

مبارزه با انگیزه در برابر ترس
ترس از شکست بسیار رایج است و به معنای واقعی کلمه می تواند شما را از اقدام باز دارد. انگیزه باعث ایجاد ترس در باسن می شود زیرا به او می گوید ، مهم نیست که چه احساسی دارم ، به هر حال این کار را خواهم کرد. افراد باانگیزه فراتر از ترس خود را می بینند و می توانند نتیجه را تجسم کنند. انگیزه همیشه به شما کمک می کند تا تصویر بزرگتری را ببینید.

اعتماد به نفس را ایجاد می کند
وقتی برای رسیدن به هدف خود انگیزه دارید ، اعتماد به نفس محصول جانبی گام های کوچکی است که برای رسیدن به آن هدف برداشته می شود. وقتی شکست و ترس را پشت سر می گذارید ، احساس موفقیت وجود دارد و این باعث ایجاد اعتماد به نفس درونی می شود تا چیز جدیدی را امتحان کنید. افراد با انگیزه چند پروژه در حال انجام خواهند داشت زیرا موانع را پشت سر گذاشته و نتایج مثبتی را مشاهده کرده اند ، که به آنها انگیزه می دهد پروژه های جدیدی را شروع کنند و چیزهای جدید را امتحان کنند.

انگیزه قبیله شما را جذب می کند
اگر تا به حال با شخصی با انگیزه ملاقات کرده اید ، حال و هوای آنها 1 می تواند جذاب و الهام بخش باشد. شما می خواهید با انرژی آنها همسو شوید تا بتوانید از تخصص آنها استفاده کنید. به نوبه خود ، این کمک می کند تا انگیزه شما برای موفقیت ایجاد شود.

همین را می توان در مورد مدیر بازرگانی نیز گفت. اگر به تیمی برای دستیابی به آرزوی خود نیاز دارید ، یک رهبر خوب می داند که چگونه با استفاده از انگیزه خود روحیه انگیزه و اشتیاق را در تیم برای دیدن نتایج بدست آورد. اگر کارکنان ارزشمند باشند و بتوانند دیدگاه رهبرشان را بدست آورند ، مایلند با شما و شما کار کنند.

انگیزه دیگران را تشویق می کند
انگیزه یک ویژگی جذاب است و می تواند دیگران را تحریک کند تا اتفاقاتی در زندگی خودشان بیفتد. اگر تا به حال با شخصی با انگیزه ملاقات کرده اید یا با وی همسفر شده اید ، فوراً احساس می کنید که می توانید به هر چیزی برسید زیرا مثبت بودن و توانایی انجام آنها روحیه شما را بالا می برد. جستجوی یک فرد با انگیزه می تواند به افزایش سطح انگیزه خود کمک کند.

 نظر دهید »
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • ...
  • 6
  • ...
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • ...
  • 22
اردیبهشت 1404
شن یک دو سه چهار پنج جم
 << <   > >>
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31    

وبلاگ انگیزشی

وبلاگ انگیزشی

جستجو

موضوعات

  • همه
  • بدون موضوع

فیدهای XML

  • RSS 2.0: مطالب, نظرات
  • Atom: مطالب, نظرات
  • RDF: مطالب, نظرات
  • RSS 0.92: مطالب, نظرات
  • _sitemap: مطالب, نظرات
RSS چیست؟
  • کوثربلاگ سرویس وبلاگ نویسی بانوان
  • تماس