وبلاگ انگیزشی

هر آنچه در مورد اهمیت و اهمیت انگیزه باید بدانید.

جهت ، انگیزه و رهبری موثر ، تجارت را پیش می برد. از بین همه ، انگیزه نقش اساسی دارد زیرا به شناسایی و ارضای نیازهای کارمندان و سازمان کمک می کند.

مدیران از برنامه های مختلف انگیزشی برای تشویق کارمندان برای دستیابی به حداکثر پتانسیل خود که منجر به بهبود عملکرد سازمانی می شود ، استفاده می کنند.
انگیزه هسته اصلی مدیریت است. برای دستیابی به اهداف سازمان ، تیمی متشکل از کارمندان بسیار واجد شرایط و با انگیزه لازم است.

اهمیت انگیزه را می توان تحت عناوین زیر مطالعه کرد: -

1. سطح عملکرد را بهبود می بخشد 2. می توان نگرشهای بی تفاوت را تغییر داد 3. کاهش مقاومت در برابر تغییر 4. کاهش گردش کار و غیبت کارکنان 5. تصویر سالم شرکت

6. استفاده تولیدی از منابع 7. افزایش کارایی و تولید 8. دستیابی به اهداف 9. توسعه روابط دوستانه 10. ثبات در نیروی کار
توانایی و تمایل را ترکیبی می کند. 12. انگیزه مبتنی بر نیاز 13. توسعه رهبران 14. روابط صنعتی بهتر 15. انتخاب آسان تر 16. تغییر را تسهیل می کند و چند مورد دیگر.

اهمیت و اهمیت انگیزه برای کارگران ، کارمندان ، سازمان و تجارت
اهمیت انگیزه - در یک سازمان
انگیزه بخش مهمی از مدیریت است که به زیردستان / کارمندان القا می کند تا کارایی خود را حفظ و یا بهبود بخشند.

اهمیت انگیزه برای یک سازمان را می توان بر اساس عوامل زیر بررسی کرد:

اهمیت شماره 1. سطح عملکرد را بهبود می بخشد:
کارمندان با انگیزه توانایی و تمایل به کار و بهبود سطح عملکرد خود را با کسب آموزش و آموزش مربوطه دارند. به عنوان مثال ، یک کارمند با تحصیلات بالا و دارای تجربه کار در خارج از کشور استخدام می شود زیرا این کارمند از تجربیات خود برای به اشتراک گذاشتن ، اجرا و بهبود سطح عملکرد خود و همکارانش یادگیری جدیدی گرفته است.

اهمیت شماره 2. نگرشهای بی تفاوت را می توان تغییر داد:
آگهی ها:

کارمندان با انگیزه تلاش می کنند بدون درگیر کردن اظهارنظرهای کوچک شمردن و شکایت کردن ، صحبت با یک کارمند اخراجی و پرداختن به عدم توانایی یک کارمند در یک کار تیمی ، رفتارهای بی تفاوت یا منفی کارمندان را تغییر دهند. کارمندان با انگیزه همچنین می توانند به طور خصوصی درباره نگرشهای منفی بحث کنند ، سیاست ها و رویه های منابع انسانی را بشناسند و منابع انسانی را درگیر کنند ، تا آنها را به مشکلات خود گوش دهند و از آنها حمایت کنند. با چنین تمرینات روحیه سازی بالا احتمال درگیری و اختلافات صنعتی می تواند کم باشد.

اهمیت شماره 3. کاهش مقاومت در برابر تغییر:
تغییرات ممکن است ناخوشایند باشد و کارمندان را ملزم کند که متفاوت فکر کنند و / یا عمل کنند. تغییرات در یک تجارت ممکن است نشانه عدم اطمینان باشد که ممکن است بیشتر منجر به اضطراب در بین کارکنان شود. بر این اساس ، کارمندان باید در یک سازمان انگیزه داشته باشند تا با ایجاد شفافیت و اعتماد در طی روند تغییر در یک سازمان ، از تغییرات (در صورت وجود) مثبت استقبال کنند. این انگیزه می تواند توسط مدیریت همراه با کارمندان آنها با جمع آوری ، شناسایی و شناخت مزایای تغییرات احتمالی ایجاد شود.

اهمیت شماره 4. کاهش گردش کار و غیبت کارمندان:
گردش کارمندان اندازه گیری مدت یا تعداد سالهایی است که یک کارمند در شرکت می ماند و یا جایگزین آن می شود. کارکنان با انگیزه بالا قابل اطمینان ترین و با ارزش ترین دارایی برای سازمان محسوب می شوند. آنها در برنامه کاری خود وفادارتر ، وقت شناستر و منظم تر هستند و برای مدت طولانی تری در سازمان در محل کار خود باقی می مانند. در صورت نامناسب بودن شرایط کار ، عدم شناخت و روابط ضعیف با همکاران و غیبت های مافوق می تواند افزایش یابد زیرا این شرایط باعث بی انگیزگی کارکنان برای کار بیشتر می شود.

اهمیت شماره 5. تصویر سالم شرکت:
انگیزه همچنین به سازمانها کمک می کند تا به دلیل عملکرد کارآمد ، حفظ نظم و انضباط شخصی و محیط داخلی مولد ، تصویر خود را بهبود بخشند. این یک احساس خوب و تصویر تقویت شده در میان افراد خارج از سازمان است.

اهمیت انگیزه - برای اعضای یک سازمان
اگر اعضای یک سازمان به طور موثری انگیزه داشته باشند ، از چنین انگیزه ای نتایج انتظار می رود که -

(1) همه اعضا سعی می کنند با هدف دستیابی به اهدافی که برای رسیدن به آنها لازم است ، همکاری و هماهنگی فعالیتهای خود را انجام دهند.

(2) همه اعضا تمام تلاش خود را برای انجام برنامه ها مطابق با سیاست ها و برنامه های تعیین شده توسط سازمان انجام خواهند داد.

(3) همه اعضا همچنین سعی خواهند کرد که تا حد ممکن کارآمد باشند و سعی خواهند کرد مهارت و دانش خود را ارتقا دهند تا بتوانند تا آنجا که ممکن است ‘در پیشرفت سازمان سهیم باشند.

E.F. Brech در توضیح اهمیت انگیزه می نویسد- مسئله انگیزه کلید اقدامات مدیریتی و در شکل اجرایی آن است. این یکی از وظایف اصلی جنرال مانا است گر ما ممکن است با خیال راحت این نکته را مطرح کنیم که سیستم یک سازمان بازتاب انگیزه از بالا است.

این نکات را امتحان کنید تا تعادل خود را حفظ کنید ، یا تعادل خود را دوباره برقرار کنید. *

1. برای خود ارزش قائل شوید:
با مهربانی و احترام رفتار کنید و از انتقاد از خود بپرهیزید. برای سرگرمی ها و پروژه های مورد علاقه خود وقت بگذارید ، یا افق دید خود را گسترش دهید. روزانه جدول کلمات متقاطع را انجام دهید ، باغچه ای بکارید ، دروس رقص بگیرید ، نواختن ساز را یاد بگیرید یا به زبان دیگری مسلط شوید.

2. مراقب بدن خود باشید:
مراقبت جسمی از خود می تواند سلامت روانی شما را بهبود بخشد. مطمئن باشید که:

وعده های غذایی مقوی بخورید
از مصرف سیگار خودداری کنید - به راهنمای ترک دخانیات مراجعه کنید
نوشیدن مقدار زیادی آب
ورزش ، که به کاهش افسردگی و اضطراب و بهبود خلق و خو کمک می کند
به اندازه کافی خوابیدن. محققان معتقدند کمبود خواب به میزان بالای افسردگی در دانشجویان کمک می کند. رجوع به خواب شود.
3. خود را با افراد خوب محاصره کنید:
افرادی که دارای روابط خانوادگی یا اجتماعی قوی هستند به طور کلی از افرادی که فاقد شبکه پشتیبانی هستند سالم تر هستند. با اعضای خانواده و دوستان حامی برنامه ریزی کنید یا فعالیتهایی را جستجو کنید که بتوانید با افراد جدید مانند یک باشگاه ، کلاس یا گروه پشتیبانی آشنا شوید.

4. به خودتان بدهید:
وقت و انرژی خود را داوطلب کنید تا به شخص دیگری کمک کنید. شما از انجام کاری ملموس برای کمک به شخصی که نیازمند است احساس خوبی خواهید داشت - و این یک روش عالی برای ملاقات با افراد جدید است. برای ایده ها به کارهای جالب و سرگرم کننده برای انجام کار در آن آربر مراجعه کنید.

5. بیاموزید که چگونه با استرس کنار بیایید:
خواه ناخواه استرس بخشی از زندگی است. مهارت های خوب کنار آمدن را تمرین کنید: استراتژی های استرس یک دقیقه ای را امتحان کنید ، تای چی انجام دهید ، ورزش کنید ، در طبیعت پیاده روی کنید ، با حیوان خانگی خود بازی کنید یا به عنوان یک کاهش دهنده استرس ، روزنامه نویسی را امتحان کنید. همچنین یادتان باشد لبخند بزنید و شوخ طبعی را در زندگی ببینید. تحقیقات نشان می دهد که خنده می تواند سیستم ایمنی بدن شما را تقویت کند ، درد را تسکین دهد ، بدن را آرام کند و استرس را کاهش دهد.

6. ذهن خود را آرام کنید:
مراقبه ، ذهن آگاهی و / یا دعا کنید. تمرینات آرامش و دعا می تواند وضعیت روحی و روانی شما را نسبت به زندگی بهبود بخشد. در حقیقت ، تحقیقات نشان می دهد که مدیتیشن به شما کمک می کند تا احساس آرامش کنید و اثرات درمانی را تقویت کنید. برای اتصال ، منابع معنوی مربوط به بهزیستی شخصی دانشجویان را مشاهده کنید

7. اهداف واقع بینانه تعیین کنید:
تصمیم بگیرید که می خواهید از نظر آکادمیک ، حرفه ای و شخصی به چه چیزی برسید و مراحل لازم برای تحقق اهداف خود را یادداشت کنید. هدف بالا باشید ، اما واقع بین باشید و بیش از حد برنامه ریزی نکنید. با پیشرفت در رسیدن به هدف خود از احساس موفقیت و ارزش والایی فوق العاده لذت خواهید برد. مربیگری سلامتی ، به صورت رایگان برای دانشجویان U-M ، می تواند به شما در توسعه اهداف و ادامه مسیر کمک کند.

8. یکنواختی را از بین ببرید:
اگرچه کارهای روزمره ما را کارآمدتر کرده و احساس امنیت و ایمنی ما را افزایش می دهند ، اما کمی تغییر سرعت می تواند یک برنامه خسته کننده را رقم بزند. مسیر دویدن خود را تغییر دهید ، یک سفر جاده ای برنامه ریزی کنید ، در پارک دیگری قدم بزنید ، چند عکس جدید آویزان کنید یا یک رستوران جدید امتحان کنید. برای ایده های بیشتر به جوان سازی 101 مراجعه کنید.

9. از مصرف الکل و سایر داروها خودداری کنید:
مصرف الکل را به حداقل برسانید و از مصرف سایر داروها خودداری کنید. گاهی افراد از الکل و داروهای دیگر برای “خود درمانی” استفاده می کنند اما در واقع ، الکل و سایر داروها فقط مشکلات را تشدید می کنند. برای اطلاعات بیشتر ، به الکل و سایر داروها مراجعه کنید.

10. در صورت نیاز از کمک کمک بگیرید:
کمک گرفتن نشانه قدرت است - نه ضعف. و مهم است که به یاد داشته باشید که درمان موثر است. افرادی که از مراقبت های مناسب برخوردار می شوند می توانند از بیماری روانی و اعتیاد بهبود یابند و زندگی کامل و پرباری داشته باشند. برای منابع دانشگاه و جامعه به منابع استرس و بهداشت روان مراجعه کنید.

امروز چیزی دور از انتظار و انتظار از سال 2020 نیست.

پس از تابستان فاجعه بار آتش سوزی استرالیا ، آشفتگی بی سابقه همه گیری COVID-19 تأثیرات جدی اجتماعی و اقتصادی برای ما به صورت فردی و جمعی دیده است.

بسیاری از ما غم و اندوه را احساس کرده ایم. و با اندوه می توان احساس ناامیدی و استعفا را بروز داد.

وقتی نمی توانیم راهی برای رسیدن به اهداف خود ببینیم ، تمایل داریم که امید خود را از دست بدهیم.

در چنین زمانی ، مهم است که برای ایجاد و حفظ امید ، در اهداف خود تجدید نظر کنیم.

بیشتر بخوانید: آیا انزوا احساس است؟

چرا امید مهم است؟
Hope چشم انداز مثبتی برای آینده در مورد آنچه که ممکن است ایجاد کند و انگیزه ما را برای آینده به وجود می آورد. اگرچه این یک حالت ذهنی خوش بینانه است ، اما امید می تواند از موقعیت های ناراحت کننده و حتی غم انگیز پدیدار شود.

تحقیقات نشان می دهد که سلامتی جسمی و روانی به سرعت وخیم می شوند ، وقتی امیدی نداریم

خودکشی با احساس ناامیدی ارتباط نزدیک دارد.

برعکس ، افرادی که امید بالایی دارند از سلامت جسمی و روانی بهتری برخوردار هستند.

احساس امیدواری با سلامت روان بهتر همراه است. شاتر استوک
بسیاری از ما احتمالاً اکنون کمبود امید را احساس می کنیم
برای داشتن امید ، حیاتی است که ما در زندگی خود احساس معنی می کنیم. به ویژه در دوران بحران ، داشتن معنی یا هدف می تواند از سلامت روانی ما محافظت کند.

در ماه های اخیر ، دو چیز که به زندگی ما معنی می دهند - کار و ارتباط با دوستان و خانواده - ممکن است مختل شده باشد.

و گرچه برای جلوگیری از شیوع COVID-19 لازم بود ، اما اقدامات فاصله اجتماعی باعث شده بود که بسیاری از مواردی که ما انتظار داشتیم - از تعطیلات تا تئاتر رفتن تا صرف صرف شام در یک رستوران - به نفع ماندن در خانه خاموش باشند .

بیشتر بخوانید: سلامت روان قوی چه ویژگی هایی دارد؟

محدودیت های ویروس کرونا ، عواقب جدی تری برای گروه های آسیب پذیر به همراه داشته است. به عنوان مثال ، برخی از قربانیان خشونت خانگی پناهگاه امنی را که معمولاً در مدرسه یا محل کار یافت می شد ، از دست دادند.

در همین حال ، ما اکنون در رکود اقتصادی هستیم. بسیاری از افراد شغل و مشاغل خود را از دست داده اند و تقریباً 1.5 میلیون استرالیایی استرس وام مسکن را تجربه می کنند.

همه اینها عدم اطمینان را به همراه می آورد و برنامه های ما را به خطر می اندازد.

تنظیم اهداف ما
برای کار کردن در غم و اندوه و ناامیدی ، باید اهداف خود را اصلاح کنیم تا از واقعی بودن آنها در “عادی جدید” اطمینان حاصل کنیم و مسیر روشنی برای دستیابی به آنها داریم.

به عنوان مثال ، ممکن است در یک سفر بزرگ خانوادگی پس انداز کرده باشید. اما اکنون - به دلیل چالش های مالی ، یا محدودیت های سفر ، یا هر دو - برنامه ریزی تعطیلات در پارک کاروان نزدیک واقع بینانه تر خواهد بود.

مهم است که نه تنها بر امیدهای بلند مدت بلکه در کوتاه مدت نیز تمرکز کنیم. اگر بیش از حد به آینده بپردازیم ، می توانیم آنچه را که اکنون برای ما قابل دستیابی و مهم است ، فراموش کنیم.

باید از خود بپرسیم ، در محدودیت های فعلی در این هفته یا ماه آینده چه کار منطقی می توانیم انجام دهیم؟

مواردی که برای ما مهم هستند - مانند خانواده ، دوستان و شغل - بعید است تغییر کنند ، اما ممکن است لازم باشد راه های جدیدی برای برقراری ارتباط با عزیزان یا احساس موفقیت در شغل خود پیدا کنیم. به عنوان مثال ، ما ممکن است زمان بیشتری را صرف معاشرت با استفاده از فناوری های دیجیتال کنیم تا چهره به چهره.

حتی می توانیم به تعیین اهداف روزانه بیندیشیم. چگونه می توانیم کاری کنیم که هر روز ارزشهای خود را تصویب کنیم؟ این می تواند به سادگی یک حرکت مهربانانه نسبت به یک عزیز یا یک همکار کار باشد.

بیشتر بخوانید: پیش بینی تلفات روانی همه گیری: چرا مدل سازی خودکشی بسیار دشوار است

پیمایش در عدم اطمینان
حتی با محدود شدن محدودیت ها ، ما نگران احتمال شیوع ویروس هستیم.

در همین حال ، افرادی که دچار مشکلات مالی هستند به راحتی یک شبه بهبود نخواهند یافت و ممکن است از احتمال پایان برنامه های حمایتی دولت با استرس بیشتری روبرو شوند.

و افرادی که در طول بیماری همه گیر مشکلات روحی و روانی را تجربه کرده اند ، نیاز به حمایت مداوم دارند.

ترس می تواند مانع شناسایی مسیرهای رسیدن به امیدهای ما شود. بنابراین برای پرورش امید باید ترس های خود را بشناسیم ، تصدیق و رفع کنیم.
اگر همه اینها احساس زیادی داشته باشد ، تعیین هدفی مانند پیاده روی در طول روز می تواند به ما فكر كند.

علاوه بر این ، تحقیقات نشان می دهد که درگیر مراقبه ذهن آگاهی و تمرکز بر حال می توانید استرس ما را کاهش داده و احساس امیدواری ما را افزایش دهید.

اشتراک امید
به اشتراک گذاشتن امیدهای خود با دیگران قابل اعتماد به این معنی است که شما نه تنها در خواب دیدن چیزهای هیجان انگیز بلکه برای تحقق این امور نیز مورد حمایت قرار می گیرید.

ما در واقع برنامه ریزی شده ایم تا در امیدها و رویاهای یکدیگر سهیم باشیم. امید ناامیدانه آرزوی اتفاق مثبت برای دیگری است. این امر توجه ما را به این امر معطوف می کند که چگونه اقدامات ما می تواند به امید دیگران و همچنین امیدهای ما کمک کند.

“مداخلات امید” ، که به موجب آن جامعه و خدمات اجتماعی برنامه هایی را با هدف بهبود امید مردم ارائه می دهند ، می توانند بهزیستی را افزایش دهند و افسردگی را کاهش دهند.

الون ماسک
یا می توانستم اتفاق آن را تماشا کنم یا بخشی از آن باشم.

23. اپرا وینفری
راز بزرگ زندگی این است که هیچ راز بزرگی وجود ندارد. هدف شما هرچه باشد ، اگر مایل باشید کار کنید می توانید به آنجا بروید.

24. جف بزوس
اگر نمی توانید منتقدان را تحمل کنید ، کار جدید یا جالبی انجام ندهید.

25. مگنوس کارلسن
برخی فکر می کنند اگر حریف آنها بازی زیبایی انجام دهد ، ضرر ندارد که ببازید. من نمی کنم شما باید بی رحم باشید.

26. شرلی چیزولم
شما با ایستادن در حاشیه ، زمزمه و شکایت پیشرفت نمی کنید. شما با اجرای ایده ها پیشرفت می کنید.

27. نیکی جیووانی
من واقعاً فکر نمی کنم زندگی مربوط به چیزهایی باشد که می توانستم وجود داشته باشم. زندگی فقط مربوط به کاری است که من انجام داده ام. من از شکست ناراحت نیستم ، اما نمی توانم تصور کنم که اگر سعی نکنم خودم را ببخشم.

28. مولوی
زندگی را طوری انجام دهید که گویی همه چیز به نفع شما جعل شده است.

29. بروس لی
آنچه مفید است را جذب کنید ، آنچه بی فایده است نادیده بگیرید.

30. راب سیلتانن
این دیوانه هاست. اشتباهات شورشی ها. دردسر سازها گیره های گرد در سوراخ های مربع شکل است. آنهایی که چیزها را متفاوت می بینند. آنها علاقه ای به قوانین ندارند. و آنها هیچ احترامی برای وضع موجود ندارند. می توانید آنها را نقل قول کنید ، با آنها مخالف باشید ، آنها را تحسین یا تحقیر کنید. در مورد تنها کاری که نمی توانید انجام دهید نادیده گرفتن آنها است. زیرا آنها چیزها را تغییر می دهند. آنها نژاد بشر را به جلو سوق می دهند. و گرچه برخی ممکن است آنها را دیوانه ببینند ، ما نبوغ را می بینیم. از آنجا که افرادی که به اندازه کافی دیوانه هستند و فکر می کنند می توانند جهان را تغییر دهند ، کسانی هستند که این کار را می کنند.

31. وینسنت ون گوگ
اگر صدایی را در درون خود بشنوید که می گوید: “شما نمی توانید نقاشی کنید” ، به هر حال رنگ آمیزی کنید و آن صدا ساکت خواهد شد.

32. آن لاموت
شما صاحب هر آنچه برای شما اتفاق افتاده است هستید. داستانهای خود را بگویید. اگر مردم می خواستند که به گرمی درباره آنها بنویسید ، باید رفتار بهتری داشته باشند.

33. تیم فریس
روزی روزی یک بیماری است که رویاهای شما را با خود به گور می برد. لیست های طرفدار و مخالف به همان اندازه بد هستند. اگر برای شما مهم است و می خواهید آن را “سرانجام” انجام دهید ، فقط آن را انجام دهید و در طول مسیر مسیر را اصلاح کنید.

34. استیون پرسفیلد
مهمترین چیز در مورد هنر کار کردن است. هیچ چیز دیگری به جز نشستن هر روز و تلاش مهم نیست.

35. جف اولسون
افراد موفق کاری را انجام می دهند که افراد ناموفق حاضر به انجام آن نیستند - حتی وقتی به نظر نمی رسد تفاوتی ایجاد کند. و آنها این کار را به اندازه کافی انجام می دهند تا اثر ترکیبی شروع شود.

36. PT بارنوم
آسایش دشمن پیشرفت است.

37. استیو مارتین
خیلی خوب باشید آنها نمی توانند شما را نادیده بگیرند.

38. شیگرو میاموتو
ایده خوب چیزی است که فقط یک مسئله را حل نکند ، بلکه می تواند چندین مسئله را همزمان حل کند.

39. مایکل جردن
من برای پیروزی بازی می کنم ، چه در زمان تمرین و چه در یک بازی واقعی.

40. ایکوو مائده
من واقعاً اشتیاق و روح را در طراحی ایجاد کردم تا به آن شبیه یک موجود زنده شود.
1. جیمی هیولت
مثل این است که در یک خلسه باشید - این یک مایعات است - و شما تقریباً به یاد ندارید که تصویر را انجام داده باشید. نقاشی فرار از همه چیزهای غیر ضروری زندگی است که مانع آزاد شدن می شوند.

42. رالف والدو امرسون
هر روز را تمام کنید و با آن کار را تمام کنید. آنچه را که توانستی انجام دادی. برخی از اشتباهات و پوچ ها بدون شک رخنه کرد. هرچه زودتر آنها را فراموش کن فردا یک روز جدید است. شما باید آن را آرام و با روحیه ای بسیار بالا شروع کنید که درگیر مزخرفات قدیمی خود نباشید.

43. ذیروبهای آمبانی
اگر رویای خود را نسازید ، شخص دیگری شما را استخدام می کند تا به آنها کمک کند خود را بسازند.

44. ویلیام دورانت
اشتباهات گذشته را فراموش کنید. شکست ها را فراموش کنید. همه کارها را فراموش کنید ، به جز آنچه اکنون می خواهید انجام دهید و آن را انجام دهید.

45. یودا
انجام دهید یا انجام ندهید. هیچ تلاشی وجود ندارد

46. ​​برایان تریسی
اعتماد به نفس بیش از همه محدودیت های بیرونی است که در کنار هم تخریب می کند.

47. کوین سیستروم
اگر ایده ای دارید ، از همین امروز شروع کنید. برای شروع کار هیچ زمانی بهتر از الان نیست. این بدان معنا نیست که از روز اول شغل خود را رها کنید و صد در صد به ایده خود بپردازید ، اما همیشه می توان پیشرفت کوچکی برای شروع حرکت ایجاد کرد.

48. دانیل یک
ما با اعتقاد خود و نه منطقی رهبری کردیم ، زیرا منطقی گفت این غیرممکن است.

49. آن سوئي
موفقیت را با شرایط خود تعریف کنید ، آن را با قوانین خود به دست آورید و زندگی ای را بسازید که به زندگی خود افتخار می کنید.

50. استفان کووی
با خود صبور باشید. خود رشد لطیف است؛ این زمین مقدس است هیچ سرمایه گذاری بیشتری وجود ندارد

سرانجام
در حالی که هر نقل قول انگیزشی برای کار می تواند باعث شود شما احساس الهام کنید مهمترین قسمت پایبند بودن به آن است. پس منظم باشید ، هرگز از چالش ها نترسید و تمایل به عرق کردن داشته باشید. زیرا هیچ چیز شایسته ای به راحتی قابل پرداخت نیست. در واقع ما امیدواریم که در ادامه کار به سوی رویای خود ، بتوانید حتی کمی از این نقل قول های الهام بخش برای کار خود الهام بگیرید.

آخرین اما کمترین ، کدام یک از انگیزه های مورد علاقه شما برای کار از لیست بالا است؟ نظرات خود را پایین صفحه با ما درمیان بگذارید!

همه ما با روزهایی روبرو هستیم که برای رسیدن به اهداف خود به یک انتخاب اضافی نیاز داریم. حتی در این صورت ، در چنین روزهایی می توانید تسلیم شوید یا به رویاهای خود وفادار بمانید. در واقع ، در هر مرحله از زندگی شما ، انگیزه ستون فقرات موفقیت شماست. دقیقاً به همین دلیل است که اگر امید خود را از دست داده اید به انگیزه ترین نقل قول ها برای کار نیاز دارید.

نقل قول مناسب می تواند انگیزه و انگیزه شما باشد. علاوه بر این ، می تواند قلب شما را قلقلک دهد و ذهن شما را دوباره زنده کند. یک نقل قول خوب می تواند ذهنیت درستی به شما بدهد تا یک وضعیت چالش برانگیز را به عنوان چیزی برای تسخیر و کار حتی بیشتر ببینید.

بنابراین 50 پیشنهاد انگیزشی باورنکردنی برای کار از کارآفرینان ، رهبران و خالقان موفق را بررسی کنید.

نقل قول های انگیزشی برتر برای ادامه کار
به ویژه ، این نقل قول های انگیزشی برتر برای کار از مجموعه افراد بدخواهی گرفته شده است که هرگز تسلیم نمی شوند و میراثی دارند که هرگز فراموش نمی شوند. رئیس جمهور ، دانشمندان ، بنیانگذاران ، بازیگران ، نویسندگان - هر یک از موارد زیر در زمینه کاری خود قابل توجه است. بنابراین بیایید نگاهی بیندازیم:

1. آبراهام لینکلن
بهترین راه برای پیش بینی آینده شما ایجاد آن است.

2. تئودور روزولت
آنچه می توانید انجام دهید ، با آنچه دارید ، در جایی که هستید انجام دهید.

3. مایا آنجلو
هیچ چیز مانند موفقیت موفق نمی شود. کمی موفق شوید و سپس فقط کمی بیشتر بدست آورید.

4. هنری فورد
این مشاهده من است که اکثر مردم جلو می افتند در حالی که دیگران وقت تلف می کنند.

5. توماس ادیسون
بیشتر افراد این فرصت را از دست می دهند زیرا آنها این لباس را می پوشند و به نظر کار می رسد.

6. توماس جفرسون
من رویاهای آینده را بهتر از گذشته دوست دارم.

7. هلن کلر
امنیت بیشتر خرافات است. این در طبیعت وجود ندارد و به طور کلی توسط کودکان پسر تجربه نمی شود. جلوگیری از خطر قرار گرفتن در معرض طولانی مدت بی خطر نیست. زندگی یا یک ماجراجویی شجاعانه است یا یک ماجراجویی پوچ است.

8. آلبرت انیشتین
منطق شما را از A به B می رساند و تخیل شما را به همه جا می برد.

9. کودک روت
صدای تشویق وقتی غرش می کنند و تشویق هنگام پژواک را می شنوم.

10. ماهاتما گاندی
تفاوت بین آنچه که ما انجام می دهیم و آنچه که می توانیم انجام دهیم برای حل بیشتر مشکلات جهان کافی است.

11. جیم رون
شما نمی توانید مقصد خود را یک شبه تغییر دهید ، اما می توانید جهت خود را یک شبه تغییر دهید.

12. وینس لومباردی
هنگامی که در مورد هزینه ای که برای موفقیت خود و خانواده باید بپردازید به توافق رسیدید ، به شما این امکان را می دهد که از آسیب های جزئی ، فشارها و عقب نشینی های موقت چشم پوشی کنید.

13. وینستون چرچیل
اگر از جهنم عبور کردید ، ادامه دهید.

14. ایلیا